Asgari ücrete yapılan zammın ardından sigortalı çalışanlara verilecek olan zamlı AGİ tutarı da belirlendi. Asgari ücret 4.250 TL olurken Asgari Geçim İndirimi de aynı oranda artırıldı.

Bekar, sigortalı çalışan ve evli eşi çalışmayan sigortalı çalışanın aldığı AGİ zam oranları farklılık gösteriyor.

AGİ, işçinin kendisi ile beraber bakmakla yükümlü olduğu kişiler için verilen indirimdir. Kişinin medeni durumuna göre, sahip olduğu çocuk sayısına göre miktarda farklılık gösterebilir.

16 yaşından itibaren sigortalı çalışan insanların asgari geçimini sağlayacak kısmın hesaplanıp, toplam gelirden çıkarılması ile vergiden muaf bırakılmasıdır.

AGİ’yi işveren vermez. Tüm AGİ ödeneklerini devlet yapar. Ancak işverenin vergisinden düşürülür.

AGİ Nasıl Hesaplanır?

AGİ, asgari ücretin yıllık brüt tutarının;

• İşçinin kendisi için %50

• Çalışmayan eşi için %10

• Bakmakla yükümlü olduğu 2 çocuğun her biri için %7,5

• 3. çocuk için %10

• ve sonraki her çocuk için %5’idir.

• Bu oranların toplamı %85'i geçemez.

Örneğin eşi çalışmayan ve 3 çocuğu olan bir işçinin asgari geçim indirimi oranı %50 + %10 + %7,5 + %7,5 + %10 = %85 olacaktır. Yıllık asgari ücret toplamı bu oran ile çarpılıp sonuç 12'ye bölünerek aylık AGİ bulunabilir. Çocukların, 18 yaşını doldurmamış ya da eğitimini sürdüren 25 yaşını doldurmamış çocuklar olması gerektiğini de hatırlatalım.

AGİ miktarının doğru hesaplanabilmesi için çalışanın özlük dosyasında yer alan Aile Durum Bildirim Formu'nu eksiksiz ve doğru olarak doldurması, yanlış beyan içermemesi gerekir. Formdaki bütün bilgilerin doğruluğu çalışanın sorumluluğundadır. Çalışan, ailevi durumunda değişiklik olursa çalıştığı yerde ilgili birime giderek bilgilerini güncellemelidir.

Kimler AGİ Alır?

Maaşı vergilendirilen tüm çalışanlar (Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesinde açıklanan ücreti alan herkes), AGİ alabilir. Bekar olan ya da eşi çalışan çocuksuz çalışanlar, AGİ'yi maaşlarının içerisinde alır. Eşi çalışmayanlara ise AGİ ayrıca ödenir.

AGİ’yi Kim Öder?

Tüm AGİ ödenekleri devlet tarafından yapılır. Bununla birlikte ödenen her bir AGİ, işverenin vergisinden düşülür. AGİ tüm çalışanların yasal hakkıdır ve ödenmemesi suç teşkil eder. AGİ'si ödenmeyen çalışanlar, bu durumu ilgili yasal kurumlara bildirmelidir. Ayrıca AGİ’si ödenmeyen çalışan, iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir.